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杨浦区领军人才建设实施办法

1、文件依据:《杨浦区领军人才建设实施办法》(杨人[2006]75号])

2、适用范围(标准):

   (1)热爱祖国,拥护社会主义,遵纪守法,作风正派,具有较好的职业道德,在业内具有较高声望。

   (2)有扎实的专业知识和宽广的视野,有在本学科、本领域的前沿研究经历和实践经验,取得的业绩、成果和贡献突出,并得到本领域同行专家的认可。

   (3)具有较强的领导、协调和组织管理能力,建设并带领一支优秀的团队,通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续性发展。

   (4)具有战略眼光,能够紧跟本学科、发展本领域发展趋势,善于创新,在团队建设和项目攻关中发挥引领作用。

   (5)领军人才人选年龄一般不超过50周岁。   

3、操作部门:区人保局

4、主要政策:

分类

内容

资助措施

按照不同类别,并根据项目领先程度、团队人才梯队结构、项目研发和人才培养前景等情况,给予10—20万元的资助。

5、操作流程

6、执行要点

(1)资金用途。资金主要用于领军人才及其团队的自身建设、国内外交流合作与研修剖析、文献资料费用、处理知识产权事务、学术休假、改善工作、生活和医疗保健条件、解决特殊困难等方面的经费。领军人才对资助经费拥有充分的自主支配权。

(2)拨付方式。专项资金资助额度一次核定,根据培养周期、使用计划和定期考榜情况,按一定周期拨付。预留2 0%作为终期考核奖励资金。

 

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